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企業の方へ:最低賃金で求人を出せる?イベコン.comの下限時給を都道府県別に解説

イベコン.comでは、法定の最低賃金と同じ時給では求人を出せません。勤務地の都道府県ごとに「下限時給」を設けており、時給はこの金額以上で設定します。たとえば東京都は2,000円、大阪府は1,920円です。

下限時給は、イベントコンパニオンの報酬相場を守るためにイベコン.comが独自に設けている基準です。法律で定められた最低賃金とは別のものです。この記事では、最低賃金との違い、都道府県別の下限時給、時給の設定手順、よくある質問をまとめます。

下限時給と最低賃金の違い

イベコン.comでは、イベントコンパニオンの報酬相場を守るために、都道府県ごとの下限時給を設けています。恐れ入りますが、この金額を下回る時給ではご登録いただけません。

イベントコンパニオンの時給の下限が法律で決められているわけではありません。あくまでイベコン.comが独自に設けている基準で、法定の最低賃金とは金額が異なります。

東京都と大阪府を例にすると、次のとおりです。

都道府県法定の地域別最低賃金(円)イベコン.comの下限時給(円)
東京都1,2802,000
大阪府1,2311,920

法定の地域別最低賃金は、どちらも2026年10月1日発効の金額です(東京労働局、大阪労働局)。

イベコン.comは、事務所を介さずに企業とイベントコンパニオンを直接つなぐサービスです。直接つながる場だからこそ、相場に見合った報酬でお仕事をお願いできるようにしたいと考えています。

ご希望の時給で掲載いただけない場合があり、ご不便をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。

イベコン.comの下限時給一覧(都道府県別)

イベコン.comで求人を掲載できる時給の下限(下限時給)は、都道府県ごとに1,660円〜2,000円です。最も高いのは東京都の2,000円、主要な展示会場のある大阪府は1,920円、神奈川県は1,990円、千葉県は1,860円です(2026年10月5日時点)。

この一覧は、イベコン.comが独自に設けている基準です。法律で定められた最低賃金(地域別最低賃金)とは別のもので、金額も異なります。

地方都道府県下限時給(円)
北海道・東北北海道1,750
青森県1,670
岩手県1,680
宮城県1,690
秋田県1,680
山形県1,680
福島県1,680
関東茨城県1,750
栃木県1,740
群馬県1,730
埼玉県1,860
千葉県1,860
東京都2,000
神奈川県1,990
中部新潟県1,710
富山県1,730
石川県1,710
福井県1,710
山梨県1,710
長野県1,730
岐阜県1,730
静岡県1,790
愛知県1,860
近畿三重県1,770
滋賀県1,760
京都府1,830
大阪府1,920
兵庫県1,820
奈良県1,710
和歌山県1,700
中国鳥取県1,680
島根県1,680
岡山県1,700
広島県1,770
山口県1,700
四国徳島県1,700
香川県1,690
愛媛県1,680
高知県1,660
九州・沖縄福岡県1,720
佐賀県1,680
長崎県1,680
熊本県1,680
大分県1,680
宮崎県1,660
鹿児島県1,670
沖縄県1,660

金額は改定する場合があります。

求人で時給を設定する手順

時給は、企業マイページの「案件を投稿」画面で入力します。掲載は無料で、費用が発生するのはマッチングが成立したときだけです。

  1. 企業マイページにログインし、「案件を投稿」を開きます。
  2. 職種・勤務日・勤務時間と休憩・会場・募集人数・業務内容を入力します。会場を選ぶと、最寄り駅が自動で入ります。
  3. 時給を入力します。勤務地の都道府県の下限時給以上の金額にしてください(一覧は前の章)。
  4. 内容を確認して掲載します。掲載後は案件一覧に表示され、応募の受け付けが始まります。

下限時給は、会社の所在地ではなく勤務地(会場)の都道府県で決まります。東京の企業が大阪の展示会で募集する場合は、大阪府の1,920円が下限です。

掲載までの全体の流れは、企業の方へ:はじめての募集でもご案内しています。

よくある質問

Q. 法定の最低賃金は超えています。それでも登録できないのはなぜですか。

イベコン.comでは、イベントコンパニオンの報酬相場を守るために、法定の最低賃金とは別に独自の下限時給を設けているためです。たとえば東京都は、法定の最低賃金1,280円に対して下限時給は2,000円です。大阪府は、1,231円に対して1,920円です。

Q. 東京の会社が大阪の展示会で募集します。どちらの下限時給になりますか。

勤務地である大阪府の1,920円です。会社の所在地ではなく、会場のある都道府県で決まります。

Q. 交通費を足して下限時給を超えればよいですか。

いいえ。交通費は時給とは別に扱います。時給そのものを下限時給以上にしてください。

時給の設定でご不明な点は、お問い合わせからご連絡ください。

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